PLANES DE BENEFICIOS PARA COLABORADORES DE GRUPO CONSENSO
El propósito de Grupo Consenso es CONSTRUIR BIENESTAR para sus colaboradores y familias. Por lo que al trabajar con nosotros accedes a servicios corporativos de calidad y tarifas preferenciales con facilidades de pago. Apreciamos tu dedicación y esfuerzo, y creemos que estos beneficios contribuirán positivamente a tu bienestar y satisfacción en el trabajo.
A continuación podrás conocer el portafolio de beneficios y servicios con información detallada sobre cómo acceder a cada uno de ellos.
BENEFICIOS
Día Libre
Contamos con el beneficio de un día extra de vacaciones. ¡El día de tu cumpleaños será tu día libre! Es un día especial y queremos que lo celebres a tu manera. Aprovecha el día para relajarte, pasar tiempo con tu familia y amigos o hacer algo que realmente disfrutes. Si cumples años el sábado tendrás vacación el día viernes. Si cumples años el domingo tendrás vacación el día lunes. Si cumples años en feriado tendrás vacación un día antes o después.
IMPORTANTE. Este beneficio aplica a excepción de Colaboradores del Área Industrial de Indurama, que tendrán vacación el miércoles de ceniza.
Promovemos un entorno de bienestar personal es tan importante como el éxito profesional.
Entendemos que la vida puede ser impredecible, por eso, te ofrecemos dos días libres adicionales para que los utilices en lo que necesites. Ya sea para ocuparte de asuntos personales, pasar tiempo con tu familia o simplemente relajarte, estos días son tuyos para aprovechar como mejor te convenga.
Estamos convencidos de que este beneficio contribuirá a tu satisfacción y bienestar en el trabajo. Valoramos tu dedicación y esfuerzo, y queremos ofrecerte las mejores condiciones para que puedas rendir al máximo y disfrutar de un equilibrio saludable entre tu vida laboral y personal.
Aplica restricciones:
Aplica para colaboradores que disponen de los equipos mínimos necesarios y que la naturaleza de sus funciones lo permita.
Política aplicada para áreas de Tecnología y Finanzas Corporativas.
En casos especiales y bajo la coordinación con el jefe inmediato y jefe de talento humano, se podrá acceder al mismo previa autorización.