Esta iniciativa integra a estudiantes de distintas instituciones académicas en un modelo de aprendizaje estructurado, basado en tres pilares clave: 70% práctica en planta, 20% acompañamiento y mentoría, y 10% capacitación. Este enfoque permite a los participantes adquirir experiencia directa, fortalecer sus habilidades y prepararse para los retos del entorno productivo.
Durante la apertura del programa, Daniel Caviudo, Director Industrial de Indurama, dio la bienvenida a los participantes y resaltó la importancia de impulsar espacios que fortalezcan el aprendizaje práctico y el desarrollo profesional.
El programa que se desarrolla en Indurama y Tarpuq reúne talento proveniente de diversas áreas como Ingeniería Técnica, Matricería, Calidad, Investigación y Desarrollo, Innovación, Lean, Procesos y Mantenimiento, generando un espacio de aprendizaje colaborativo que potencia la diversidad de conocimientos y perspectivas.
En este contexto, la alianza con la Universidad Politécnica Salesiana y la Universidad del Azuay resulta clave, al fortalecer la conexión entre la formación académica y el entorno empresarial. Esta articulación permite que los estudiantes complementen su aprendizaje con experiencia práctica, facilitando su inserción en el entorno laboral y aportando al desarrollo del talento técnico del país.
Juana Chacón, Gerente de Talento Humano Industrial de Indurama, destacó la importancia de este tipo de iniciativas para el desarrollo del talento técnico: “A través de Fábrica de Talento buscamos formar profesionales desde la experiencia práctica, conectando la formación académica con la realidad del entorno productivo y aportando al desarrollo de talento más preparado y competitivo para la industria”.
Con iniciativas como Fábrica de Talento, las empresas de Grupo Consenso continúan consolidando espacios que impulsan el aprendizaje aplicado y fortalecen la conexión entre el talento y la dinámica productiva del país.
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