En enero se lanzó el programa “Liderazgo Cercano y Transformador”, diseñado para fortalecer las habilidades de liderazgo y asegurar la sostenibilidad en la gestión de equipos. Más de 100 líderes participaron, respaldados por contenidos de Harvard y la experiencia de expertos del Tecnológico de Monterrey. Recientemente, se realizaron cuatro talleres presenciales para diseñar estrategias innovadoras que impulsen la transformación organizacional y mejoren la gestión de equipos. Los participantes también trabajaron con materiales de Harvard sobre temas clave como interacciones difíciles, persuasión y diversidad, asegurando que el aprendizaje se traduzca en acciones concretas en el entorno laboral.

En Grupo Consenso nos importa tu bienestar y el de quienes viven contigo. Por eso, hemos sumado una nueva alianza al portafolio de beneficios: el acceso al curso transformador “Mi Reto Personal” de la psicóloga Paz Carrión, a un precio especial por ser parte de nuestra comunidad.