Bajo la premisa de que los líderes transforman cuando conectan, inspiran y desarrollan a sus equipos desde el respeto y la confianza, Marcimex inició oficialmente el programa Liderazgo Cercano y Transformador.
Esta iniciativa forma parte del compromiso de Grupo Consenso con el desarrollo del talento y busca fortalecer las habilidades de liderazgo de quienes tienen el reto de acompañar personas, movilizar equipos y generar resultados sostenibles dentro de la organización.
El programa se alinea al Modelo de Liderazgo Consenso, basado en tres pilares: liderazgo cercano, desarrollo con propósito y excelencia operativa con impacto humano y sostenible. A través de este enfoque, se busca que los líderes puedan traducir la estrategia en acciones concretas, promover la colaboración y generar una gestión más efectiva en sus equipos.
Durante los próximos meses, los participantes vivirán una ruta de aprendizaje estructurada en dos módulos principales: Me desarrollo a mí mismo y Desarrollo a otros. El proceso finalizará con un Torneo de Competencias y Certificación, orientado a evidenciar la aplicación práctica de los aprendizajes.
La formación contará con el acompañamiento de Harvard Business Impact, aliado que aporta contenidos basados en investigaciones de Harvard Business School, artículos de Harvard Business Review, expertos de la industria y herramientas actualizadas de liderazgo y gestión. También participará CESA, una de las instituciones líderes en educación empresarial en Colombia y Latinoamérica, reconocida por su enfoque en formación ejecutiva y desarrollo empresarial.
Como parte de esta experiencia, los líderes accederán a herramientas digitales, contenidos especializados, espacios prácticos, retos vivenciales y metodologías orientadas a fortalecer competencias clave para liderar con mayor cercanía, claridad y efectividad.
Con el inicio del programa Liderazgo Cercano y Transformador, Marcimex reafirma su compromiso con el desarrollo de líderes capaces de conectar con las personas, impulsar su potencial y contribuir al logro de resultados sostenibles.
Porque el futuro del liderazgo se construye con personas que inspiran, desarrollan talento y transforman la organización desde su rol diario.
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