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De los resultados a los próximos desafíos 

Reconocer el desempeño de nuestros colaboradores también significa confiar en su capacidad para influir positivamente en los equipos y contribuir a los desafíos que tenemos por delante. 

Con esta visión, Marcimex reunió a sus 100 Mejores en el taller “¡Activando el poder de los 100!”, un encuentro diseñado para acercarlos a las estrategias de las diferentes áreas del negocio, compartir los resultados alcanzados y generar claridad sobre las prioridades que marcarán el último trimestre del año. 

La jornada permitió que los participantes comprendieran hacia dónde vamos como organización, cuáles son los objetivos que buscamos alcanzar y cómo su aporte puede contribuir a convertir esas prioridades en acciones concretas. 

Activamos un poder más: el conocimiento 

A lo largo del taller, los participantes exploraron diferentes superpoderes, representados por las capacidades y actitudes que queremos ver reflejadas en el trabajo diario de nuestros equipos. 

A estas habilidades se sumó un elemento fundamental para el desempeño comercial: el poder del conocimiento. 

Mediante una Ruta de Producto, los 100 Mejores tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con 10 proveedores, conocer las características y ventajas competitivas de diferentes marcas y profundizar en los atributos que distinguen a sus productos. 

Esta experiencia permitió conectar la información comercial con situaciones reales de atención y venta, ampliando las herramientas disponibles para asesorar mejor, comunicar los diferenciales de nuestros productos y generar experiencias de mayor valor para los clientes. 

Porque alcanzar buenos resultados requiere tanto de actitud y compromiso como de conocimiento para tomar mejores decisiones en cada interacción. 

100 Mejores, un mensaje que se multiplica 

Uno de los principales desafíos planteados durante el encuentro fue llevar la experiencia más allá de quienes participaron. 

Los 100 Mejores asumirán el reto de convertirse en portavoces de la estrategia, compartiendo los aprendizajes con sus compañeros y ayudando a que las prioridades del negocio se comprendan y se traduzcan en acciones dentro de sus equipos. 

De esta manera, el conocimiento adquirido y los mensajes compartidos durante el taller podrán llegar a más colaboradores, promoviendo una mayor conexión entre los objetivos de Marcimex y el trabajo cotidiano. 

El verdadero poder está en lo que hacemos juntos 

Formar parte de los 100 Mejores representa un reconocimiento al desempeño alcanzado, pero también una muestra de confianza en el potencial de estos colaboradores para aportar a los próximos desafíos. 

“¡Activando el poder de los 100!” nos recordó que los resultados no dependen únicamente de lo que cada persona puede lograr, sino también de su capacidad para compartir lo que sabe, inspirar a otros y convertir una estrategia común en acciones que nos acerquen a nuestras metas.