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Medición Clima Laboral 2021

Tania Moscoso Gerente Corporativo de Talento Humano

“Desde hace mucho tiempo se ha reconocido que el BIENESTAR es importante, la pandemia del COVID 19, mostró realmente cuán importante es. Nos vimos en la necesidad de priorizar el bienestar físico y mental de los colaboradores del Grupo Consenso como una forma de sobrevivencia, debido a que la protección de su salud y la mejora del estrés se convirtieron en prioridades para el desarrollo de nuestros negocios, el trabajo y la vida. La salud, la seguridad y el bienestar se vuelven inseparables.”

“El reconocer el vínculo estrecho entre nuestro bienestar, nuestro trabajo y nuestras vidas nos presenta un desafío hacia el futuro de pensar profundamente y afianza nuestra visión de estrategia de gestión de talento desde una mirada al Bienestar Integral de nuestros colaboradores, siendo fieles por sobretodo a nuestros valores “Respeto, Honestidad, Generosidad y Unión, que son los que definen la cultura del Grupo Consenso. 

Me siento orgullosa de compartir con ustedes los resultados de la última medición de Clima Laboral, realizada por Great Place to Work (GPTW) donde hemos sido reconocidos de manera consistente en cada una de las empresas como un Gran Lugar para Trabajar. 

Estos resultados nos comprometen a continuar en la consolidación de las iniciativas pensadas en su bienestar integral y nos anima a seguir trabajando en equipo, unidos y comprometidos como hasta ahora lo hemos hecho. Ratifica además, el rol tan relevante que tenemos los líderes en esta labor de sostener y mantener estos resultados a través de nuestra dedicación y liderazgo. 

Este certificado emitido por Great Place to Work® nos permite:

  • Atraer Talento: Utiliza la certificación para compartir las fortalezas de nuestra cultura organizacional. Esto nos ayudará a atraer al mejor talento.
  • Afianzar el Compromiso: El Orgullo por la organización, por el trabajo personal y la claridad de hacia dónde va la organización, son elementos muy característicos de culturas de Alta Confianza.
  •  Asombrar a los Clientes: Transmitir con credibilidad a nuestros clientes que tu lugar de trabajo es un Gran Lugar para Trabajar.

Gracias a todos por su participación.

Tomaremos contacto con las Áreas para la revisión de resultados específicos.”