Transforma inicia la fase de implementación
Tres meses atrás iniciamos la fase conocida como Bottom Up dentro del programa Transforma, esta fase consistía en un enfoque participativo de todos los niveles de la organización, en la que los dueños de iniciativa con el acompañamiento de sus líderes de frente y sponsor debían desarrollar un plan de transformación con iniciativas y proyecciones financieras. Ahora con las iniciativas listas y los casos de negocio a punto, hemos iniciado la fase de implementación.
La fase de implementación radica en la ejecución de los planes de transformación, cada plan está compuesto por hitos específicos y accionables, asignados a un responsable y con un cronograma establecido; los hitos serán medidos por KPI`s (indicadores clave de rendimiento). Esta fase tiene una duración de aproximadamente 18 meses o más, dependiendo del tamaño y complejidad de la iniciativa.
¿A quién impacta este programa?
Transforma impacta a todos los colaboradores de Grupo Consenso. Las diferentes iniciativas que se llevarán a cabo están a cargo de diferentes áreas y colaboradores. Cada propietario o dueño de iniciativa es parte de un equipo en la organización y serán los miembros de ese equipo e incluso de equipos de otras áreas los que participarán en la consecución de hitos.
Como pueden ver, todos somos parte de Transforma y el participar en un programa de cambio que busca llevar a nuestras a empresas a niveles de eficiencia de clase mundial exige de nosotros un cambio de mentalidad. Para lograrlo debemos conectarnos con el cambio, con mirar las oportunidades que tenemos al frente, es decir, pasar del diagnóstico a la acción.
¿Qué opinan sobre el cambio y la transformación los líderes Consenso?
Te invitamos a conocer los puntos de vista de Cristián Malo, Gerente de Marcimex y Luis Ríos, Gerente de Indurama en los siguientes videos.
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