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Ponemos en marcha nuestro Programa de Referidos, una iniciativa que te permite recomendar candidatos para nuestras vacantes y ser reconocido por tu aporte cuando tu referido cumpla con las condiciones establecidas en el programa.

¿Quiénes pueden participar?

El programa está dirigido a todos los colaboradores activos de Grupo Consenso que cuenten con al menos seis meses de antigüedad en la organización.

Puedes recomendar personas que cumplan con el perfil requerido para la vacante y que consideres alineadas con nuestra cultura y valores.

¿Cómo puedes referir a un candidato?

Realizar tu referido es muy sencillo y todo el proceso se gestiona a través de MiGestión:

1. Ingresa a MiGestión.

2. En la página de inicio, dirígete a Actualizaciones Organizativas > Vacantes Disponibles.

3. Busca la vacante que contenga el nombre del cargo + la palabra “referido”.

4. En “Seleccionar acción”, elige la opción “Recomendar a un amigo para el puesto”.

5. Completa correctamente los datos solicitados de la persona que deseas referir y selecciona “Enviar”.

6. Tu referido recibirá un correo electrónico informándole que ha sido recomendado para una vacante. Deberá ingresar al enlace recibido y completar su postulación para que esta quede registrada correctamente.

Tu referido, tu impacto, tu recompensa

Tu recomendación también será reconocida.

Los colaboradores referentes podrán acceder a incentivos de acuerdo con el nivel del cargo, siempre que el candidato haya sido referido mediante una vacante publicada oficialmente en MiGestión y cumpla con las condiciones de permanencia y desempeño establecidas.

Una vez finalizado el proceso de selección, recibirás por correo información sobre el resultado de tu referido.

Antes de participar, recuerda:

• Debes ser colaborador activo y contar con mínimo seis meses de antigüedad en la organización.
• Los candidatos deben ser referidos únicamente a las vacantes externas publicadas oficialmente.
• Todo referido debe registrarse obligatoriamente a través de MiGestión.
• Tu referido debe cumplir con el perfil requerido para la vacante y estar alineado con nuestros valores organizacionales.
  Las referencias de familiares están sujetas a las políticas internas vigentes.
• Se excluyen del programa los referidos realizados por líderes que tengan influencia directa en la decisión de contratación de la vacante.

¿Listo para referir talento?

Ingresa a MiGestión, revisa las vacantes disponibles y recomienda a esa persona que podría convertirse en nuestro próximo gran talento.

Consulta el Instructivo para Referir Candidatos Externos (ITH-013) para conocer el paso a paso completo del proceso.